|
(c) Pester Lloyd / 08 - 2012 WIRTSCHAFT 24.02.2012
Sprunghafter Anstieg der Arbeitssuchenden in Ungarn
 Das ungarische Arbeitsamt NMH hat deprimierende Zahlen für
Januar 2012 vorgelegt. Danach wuchs die Zahl der auf Arbeitssuche befindlichen Menschen binnen eines Monats um 17,4% oder 96.000 Personen auf nun 648.000. Die Zahl war
zwar um 5,2% geringer als vor einem Jahr, allerdings ist der Anstieg von Monat zu Monat doppelt so hoch wie sonst aufgrund saisonaler Effekte, auch wenn das NMH alles im
normalen Bereich verortet.
Zurückzuführen ist der hohe Anstieg auf mehrere Effekte, zum einen werden im
öffentlichen Dienst beständig Stellen abgebaut, zum anderen melden sich viele Frührentner als arbeitssuchend, weil ihre Frührenten seit diesem Jahr als Sozialeinkommen
steuerpflichtig geworden sind. Durch die Anmeldung beim Arbeitsamt suchen viele auch den in diesem Jahr flächendeckend anlaufenden Beschäftigungsprogrammen für
Sozialhilfeempfänger zu entgehen.
Den 96.000 neuen Arbeitssuchenden standen lediglich 25.000 neue Jobangebote
gegenüber. Das Amt meldet weiterhin einen Zuwachs von nicht staatlich geförderten Stellen um 1,8% gegenüber dem Dezember, allerdings einem Minus von 20.6% gegenüber
dem Vorjahr. Lohnzuschüsse für die Einstellung von schwer vermittelbaren Arbeitssuchenden können künftig nur noch jene Betriebe beziehen, die nachweisen, dass
sie die Löhne von wenigstens der Hälfte ihrer Mitarbeiter über den Schwellenwert von ca. 210.000 Forint angehoben haben, ab dem die flat tax sich nicht nachteilig im Vergleich
zum alten Steuersystem auswirkt.
red
|
IN EIGENER SACHE
Der PESTER LLOYD möchte sich verbessern - Helfen Sie mit?
 Liebe Leserinnen und Leser in Nah und Fern, liebe Freunde des Pester Lloyd!
Vor zweieinhalb Jahren haben wir den Pester Lloyd
auf eine Online-Tageszeitung umgestellt. Ein Projekt, das sich erfolgreicher entwickelte, als wir das erwarten konnten. Um auf der Höhe der Zeit zu
bleiben und noch mehr unabhängigen Journalismus aus der Mitte Europas bieten zu können, brauchen wir Ihre Hilfe...
ZUM BEITRAG
|
|
|
